สิ่งใดที่ทำให้เป็นทีมสร้างทีมที่ดี

May.23.2025

พลังของการฝึกทักษะการทำงานเป็นทีมด้วยสนามอุปสรรค

การเสริมสร้างการสื่อสารผ่านความท้าทายทางกายภาพ

หลักสูตรอุปสรรคในช่วงเวลาสร้างทีมงานนั้นจริงๆ แล้วสร้างโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการพัฒนาการสื่อสารกันภายในทีม เมื่อสมาชิกต้องเผชิญกับความท้าทายทางร่างกายร่วมกัน สมาชิกในทีมจำเป็นต้องสื่อสารกันอย่างชัดเจนและไม่เสียเวลา ซึ่งช่วยให้ทุกคนพัฒนาทักษะในการแสดงความคิดเห็นของตนเอง งานวิจัยบางชิ้นพบว่าหลังจากทำกิจกรรมลักษณะนี้ ทีมงานมีคะแนนการสื่อสารเพิ่มขึ้นราว 40% นอกจากการพูดคุยแล้ว กิจกรรมเหล่านี้ยังช่วยพัฒนาภาษากายและสัญญาณที่ไม่ใช่คำพูดอื่น ๆ ซึ่งมีความสำคัญมากเมื่ออยู่ในสถานการณ์ที่เครียดจากการทำงาน นั่นจึงเป็นเหตุผลที่บริษัทหลายแห่งเริ่มนำหลักสูตรอุปสรรคเหล่านี้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมสร้างทีมงานตามปกติ ผลลัพธ์ที่ได้ชัดเจนมากคือความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นระหว่างเพื่อนร่วมงานและการสื่อสารที่ดีขึ้นโดยรวมระหว่างแผนกต่าง ๆ

การสร้างความไว้วางใจผ่านงานร่วมกัน

การร่วมมือกันฝ่าอุปสรรคในสนามฝึกสร้างความไว้วางใจที่แท้จริงระหว่างสมาชิกทีม เมื่อผู้คนต้องพึ่งพาเพื่อนร่วมงานในการผ่านช่วงที่ยากลำบาก ความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นมักเกิดขึ้นตามธรรมชาติจากการช่วยเหลือกัน งานวิจัยพบว่ากลุ่มคนที่ทำกิจกรรมสร้างความไว้วางใจแบบนี้รายงานว่ามีอัตราความพึงพอใจในงานสูงขึ้นประมาณร้อยละ 30 การฝ่าฟันช่วงเวลาที่ยากลำบากด้วยกันเป็นสิ่งที่สร้างช่วงเวลารู้สึกว่าทุกคนเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่ใหญ่กว่า ความไว้วางใจจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ตามระยะเวลา ซึ่งทำให้ทีมทั้งทีมทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น และมีแรงจูงใจที่จะดำเนินต่อไปได้ยาวนานยิ่งขึ้น

การพัฒนาภาวะผู้นำในสถานการณ์กดดันสูง

หลักสูตรอุปสรรคสร้างสถานการณ์ความกดดันในโลกแห่งความเป็นจริงที่ช่วยให้เห็นและพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำ เมื่อผู้คนเผชิญกับความท้าทายนี้ ผู้นำโดยธรรมชาติมักจะแสดงตัว เนื่องจากพวกเขาจำเป็นต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็วในขณะที่ทุกสิ่งกำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว มีงานวิจัยที่น่าสนใจเช่นกันว่า กลุ่มที่ฝึกฝนด้วยวิธีนี้มักจะเห็นการพัฒนาประสิทธิภาพของผู้นำเพิ่มขึ้นประมาณ 25 เปอร์เซ็นต์ นอกจากการรวมทีมเข้าด้วยกันแล้ว แบบฝึกหัดลักษณะนี้ยังช่วยวางรากฐานสำหรับการพัฒนาคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่สำคัญ ซึ่งจำเป็นเมื่อระดับความเครียดเพิ่มสูงขึ้น บริษัทที่ต้องการเติบโตจะพบว่า การพัฒนาผู้นำแบบลงมือปฏิบัตินี้มีคุณค่ามหาศาลในระยะยาว

หลักการออกแบบสำหรับหลักสูตรอุปสรรคที่มีประสิทธิภาพ

การปรับสมดุลระหว่างความยากและความสะดวกเข้าถึง

เมื่อออกแบบสนามทดสอบอุปสรรคที่มีประสิทธิภาพจริงๆ สำหรับการสร้างทีมงาน การหาความสมดุลที่เหมาะสมระหว่างความท้าทายที่หินจริงๆ กับสิ่งที่ผู้คนสามารถรับมือได้นั้นมีความสำคัญมาก สนามที่ดีควรท้าทายผู้เข้าร่วมให้มากพอสมควร เพื่อไม่ให้พวกเขารู้สึกหงุดหงิด ขณะเดียวกันก็ต้องมั่นใจว่าทุกคน ไม่ว่าจะเป็นมือใหม่หรือผู้มีประสบการณ์มาก่อน ก็สามารถเข้าร่วมได้ จากการศึกษาที่เราได้เห็นมา พบว่าการจัดองค์ประกอบประมาณเจ็ดสิบเปอร์เซ็นต์ให้ทั้งสนุกและท้าทายนั้นมักจะนำไปสู่ปฏิกิริยาเชิงบวกโดยรวมจากกลุ่มผู้เข้าร่วม การออกแบบสนามในลักษณะนี้ยังช่วยดึงดูดกลุ่มผู้เข้าร่วมที่หลากหลายมากขึ้นด้วย ซึ่งหมายความว่าจะมีผู้คนมาร่วมกิจกรรมมากขึ้น เพราะพวกเขารู้ว่ามีสิ่งที่เหมาะสมกับระดับความสามารถของตนเอง โดยไม่รู้สึกว่าถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

การนำองค์ประกอบการแก้ปัญหามาใช้

การเพิ่มความท้าทายในการแก้ปัญหาเชิงปฏิบัติจริงเข้าไปในหลักสูตรฝึกทักษะการข้ามสิ่งกีดขวาง ช่วยเสริมสร้างทักษะการคิดวิเคราะห์และจินตนาการสร้างสรรค์ของผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อทีมต้องเผชิญกับสถานการณ์ลักษณะนี้ มักจะสามารถคิดค้นแนวทางแก้ไขปัญหาที่แปลกใหม่ได้มากขึ้นประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์ สำหรับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงาน การนำกิจกรรมที่เป็นรูปแบบปริศนาและการทำภารกิจที่ต้องวางแผนมาใช้ จะช่วยให้ประสบการณ์โดยรวมมีความน่าสนใจมากยิ่งขึ้น พร้อมทั้งส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมได้ฝึกทำงานร่วมกันเป็นทีม สิ่งที่เกิดขึ้นคือกิจกรรมจะไม่ใช่เพียงแค่การฝึกทักษะทางกายภาพเท่านั้น แต่ยังช่วยกระตุ้นการทำงานของสมอง ซึ่งส่งผลให้เกิดการพัฒนาทักษะการร่วมมือกันทำงานของทีมในรูปแบบที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติจริง

การรับประกันความปลอดภัยในความท้าทายของทีม

ความปลอดภัยควรมีความสำคัญอันดับแรกสำหรับทุกคนที่จัดกิจกรรมทีมเวิร์กหรือเกมส์อุปสรรค เพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุระหว่างกิจกรรมประเภทนี้ บริษัทที่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยมักพบว่าอุบัติเหตุลดลงถึงครึ่งหนึ่งเมื่อเทียบกับบริษัทที่ไม่ได้ใส่ใจเรื่องมาตรการป้องกันก่อนหน้านี้ ก่อนเริ่มกิจกรรมใด ๆ การให้การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยอย่างถูกต้องมีบทบาทสำคัญอย่างมาก ผู้เข้าร่วมกิจกรรมจะเข้าใจเนื้อหาและรู้วิธีปฏิบัติตนอย่างปลอดภัยขณะมีส่วนร่วมกิจกรรมอย่างสนุกสนาน แนวทางนี้ช่วยให้ผู้เข้าร่วมทุกคนมุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการบาดเจ็บ และยังคงไว้ซึ่งการใช้สามัญสำนึกพื้นฐานเกี่ยวกับความปลอดภัยของตนเองตลอดกิจกรรม

ปรับแต่งอุปสรรคสำหรับทีมที่แตกต่างกัน

ปรับหลักสูตรให้เหมาะกับกลุ่มคนที่มีขนาดต่างกัน

การจัดอุปสรรคให้เหมาะสมกับกลุ่มที่มีขนาดต่างกันนั้นมีความสำคัญอย่างมาก หากเราต้องการให้ทุกคนยังคงความสนใจและเข้าร่วมกิจกรรมอย่างแท้จริง เมื่อทีมมีรูปแบบและขนาดที่หลากหลาย การปรับเปลี่ยนรูปแบบของหลักสูตรจะช่วยสร้างโอกาสที่ดีขึ้นสำหรับการร่วมมือกันของสมาชิก ซึ่งทำให้ช่วงเวลาในการสร้างทีมงานมีคุณค่ามากยิ่งขึ้น มีงานวิจัยบางชิ้นชี้ให้เห็นว่า เมื่อความท้าทายสอดคล้องกับกลุ่มอย่างเหมาะสม ผู้คนมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้นถึง 40% ของการทำกิจกรรม รูปแบบของอุปสรรคที่หลากหลายช่วยให้ผู้จัดสามารถจัดการกับกลุ่มที่มีขนาดเล็กหรือใหญ่โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง ทำให้ทีมทั้งหมดได้รับประสบการณ์ที่มีความหมายจากกิจกรรมนั้น ความพิเศษที่แท้จริงเกิดขึ้นเมื่อแต่ละบุคคลรู้ว่าพวกเขามีความสำคัญไม่ว่าจะมีจำนวนสมาชิกมากน้อยเพียงใด ซึ่งสุดท้ายพวกเขาก็จะได้รับความเพลิดเพลินใจมากกว่าที่คาดไว้

พิจารณาการจัดวางในร่มและกลางแจ้ง

เมื่อต้องตัดสินใจระหว่างการจัดกิจกรรมในร่มหรือกลางแจ้งสำหรับสนามทดสอบอุปสรรค ระดับความสะดวกสบายและประสิทธิภาพโดยรวมมักจะแตกต่างกันไปอย่างมากในหมู่ผู้เข้าร่วมกิจกรรม แม้ว่าสภาพแวดล้อมกลางแจ้งจะสร้างสิ่งที่พิเศษขึ้นมา เนื่องจากเป็นการนำผู้คนเข้าสู่ธรรมชาติ ซึ่งมักจะเกิดการเชื่อมโยงระหว่างบุคคลขึ้นโดยธรรมชาติ เมื่อทีมได้เผชิญกับความท้าทายท่ามกลางต้นไม้หรือพื้นที่โล่งแทนที่จะอยู่ในห้องปิด 4 ด้าน พวกเขามักได้รับแรงผลักดันที่ยอดเยี่ยม อากาศที่สดชื่นและทัศนียภาพที่เปลี่ยนไปจริงๆ แล้วมีผลต่อปฏิสัมพันธ์และการสนับสนุนซึ่งกันและกันของกลุ่มผู้เข้าร่วม อย่างไรก็ตาม สถานที่จัดกิจกรรมในร่มก็มีข้อดีของตัวเอง เพราะทุกอย่างสามารถควบคุมและจัดการได้ตามคาดการณ์ ไม่มีปัญหาเรื่องสภาพอากาศ ทำให้ผู้จัดกิจกรรมสามารถมุ่งเน้นการออกแบบปริศนาที่ซับซ้อนหรือกิจกรรมแก้ปัญหา โดยไม่ต้องกังวลเรื่องฝนตกหรือแดดจัด ทั้งสองทางเลือกมีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับเป้าหมายในการพัฒนาทีมที่องค์กรต้องการ บางบริษัทพบว่าการผสมผสานทั้งสองรูปแบบให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม เช่น เริ่มกิจกรรมภายนอกอาคาร จากนั้นย้ายเข้าสู่ภายในอาคารเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมตลอดทั้งวัน การทำความเข้าใจความแตกต่างเหล่านี้จะช่วยให้ผู้วางแผนจัดกิจกรรมสามารถสร้างประสบการณ์ที่ตรงกับความต้องการของผู้เข้าร่วมมากที่สุดในการฝึกทีมงาน

การพัฒนาความท้าทายตามระดับทักษะ

เมื่อออกแบบหลักสูตร ควรปรับระดับความยากให้เหมาะสม เพื่อให้ผู้คนที่มีทักษะต่างระดับสามารถเข้าร่วมได้โดยไม่รู้สึกว่าถูกทิ้งไว้ข้างหลัง การย้อนกลับไปดูเหตุการณ์ที่ผ่านมา ช่วยให้เราเห็นอะไรบางอย่างที่น่าสนใจ นั่นคือ เมื่อเราปรับระดับความยากของแต่ละความท้าทาย ผู้คนมักจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้น และสามารถเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ได้เร็วยิ่งขึ้น การสร้างสมดุลที่เหมาะสมจะช่วยให้ผู้คนสามารถทำงานในพื้นที่ที่พวกเขารู้สึกสบายใจ แต่ยังคงมีความท้าทายพอเหมาะพอที่จะพัฒนาตัวเอง การเสนอตัวเลือกที่หลากหลายตามระดับประสบการณ์ไม่ใช่เพียงแค่แนวทางปฏิบัติที่ดีเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้าง ซึ่งทุกคนสามารถได้รับประโยชน์จากประสบการณ์นั้นๆ ที่สำคัญที่สุด วิธีการนี้ยังช่วยเสริมสร้างทีมงานที่ดีขึ้น เพราะไม่มีใครรู้สึกถึงการถูกแยกออกหรือรู้สึกถูกกดดันระหว่างกระบวนการ

Professional-Grade Team-Building Solutions

AIR OBSTACLE 6: Versatile Corporate Training System

AIR OBSTACLE 6 ถูกพัฒนาขึ้นมาด้วยเป้าหมายหลักหนึ่งเดียว คือ ทำให้ทีมงานทำงานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้น โดยไม่คำนึงถึงขนาดหรือพื้นเพของทีม บริษัทที่ใช้ระบบดังกล่าวรายงานว่ามีประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันของทีมดีขึ้นประมาณ 90% เหตุผลคือเพราะเราได้ออกแบบระบบนี้ขึ้นมาใหม่ทั้งหมดให้เหมาะสมกับความต้องการที่แท้จริงของแต่ละธุรกิจ แทนที่จะบังคับให้ทุกคนต้องเข้ามาอยู่ในกรอบมาตรฐานที่กำหนดไว้ล่วงหน้า จุดที่ทำให้ AIR OBSTACLE 6 โดดเด่นคือการใช้แนวทางแบบโมดูลาร์ องค์กรสามารถเลือกสรรค์องค์ประกอบต่าง ๆ ได้ตามสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับสถานการณ์เฉพาะของตนเอง บางบริษัทเน้นการเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์ ในขณะที่บางบริษัทต้องการเทคนิคในการแก้ไขความขัดแย้งที่ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นกรณีใด ทีมงานก็จะสิ้นสุดด้วยการพูดคุยกันอย่างเปิดใจเกี่ยวกับปัญหาที่พวกเขาเผชิญ และร่วมกันค้นหาทางแก้ไข แทนที่จะเพียงแค่ปฏิบัติตามขั้นตอนในกิจกรรมสร้างทีมเวิร์คที่น่าเบื่อซ้ำซากอีกกิจกรรมหนึ่ง

ผู้จัดจำหน่ายอุปสรรคจากจีน ผู้จัดจำหน่าย OCR100 จากจีน AIR OBSTACLE 6

ระบบฝึกอบรมองค์กรนี้เน้นการปรับใช้ให้เหมาะสม ถูกออกแบบมาเพื่อรองรับทีมงานที่มีขนาดต่างกันและเป้าหมายขององค์กรที่หลากหลาย เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันของทีมด้วยอัตราความสำเร็จสูงถึง 90% ผ่านโมดูลที่สามารถปรับแต่งได้เพื่อเสริมสร้าง corporate training ที่มีประสิทธิภาพ

AIR OBSTACLE 5: คอร์สความท้าทายกลางแจ้งที่ทนทาน

ตัว AIR OBSTACLE 5 ทนทานต่อทุกสภาพอากาศ จึงใช้งานได้ดีไม่ว่าจะเป็นฤดูกาลใดก็ตาม การศึกษาวิจัยแสดงให้เห็นว่าการออกไปสัมผัสธรรมชาตินั้นช่วยเพิ่มความสดชื่นและสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน ซึ่งทำให้โครงสร้างนี้เหมาะมากสำหรับกิจกรรมองค์กรหรือการฝึกอบรมในบริษัท วัสดุที่ผลิตจากวัสดุคุณภาพสูงยังช่วยลดเวลาในการซ่อมแซมอุปกรณ์เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้น และช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในระยะยาว องค์กรที่ลงทุนในอุปกรณ์ประเภทนี้จะได้รับคุณค่าที่ยั่งยืนสำหรับกิจกรรมทีมบิลดิ้ง พนักงานสามารถเพลิดเพลินไปกับการผ่านอุปสรรคเหล่านี้ร่วมกัน และสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนเกินกว่าการผ่านเส้นชัย

ผู้จัดจำหน่าย OCR100 ในจีน ผู้จัดจำหน่ายเครื่องกีดขวางในจีน AIR OBSTACLE 5

สนามท้าทายกลางแจ้งที่แข็งแรงนี้ถูกออกแบบมาเพื่อทนต่อสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย ช่วยให้สามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง โดยการส่งเสริมขวัญกำลังใจและความมุ่งมั่นของทีม รวมถึงลดต้นทุนการบำรุงรักษาด้วยการออกแบบที่ทนทาน ทำให้เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าสำหรับกิจกรรมสร้างทีมในองค์กร

AIR OBSTACLE 4: รูปแบบการแข่งขัน

กิจกรรม AIR OBSTACLE 4 สร้างบรรยากาศที่เข้มข้นแต่สนุกสนาน ซึ่งทำให้ทีมต้องท้าทายตนเองมากขึ้น และมุ่งเน้นในสิ่งที่สำคัญที่สุด การจัดกิจกรรมลักษณะนี้สามารถสร้างสมดุลที่เหมาะสมระหว่างความเป็นทีมเวิร์กและการท้าทาย ทำให้กลุ่มผู้เข้าร่วมแข่งขันกันแบบตัวต่อตัว แต่ยังคงทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน เมื่อคนต้องแข่งขันกันโดยตรง มักจะรู้สึกตื่นเต้นมากขึ้น และให้ความสนใจกับรายละเอียดต่าง ๆ ระหว่างทำกิจกรรมมากขึ้น การติดตามผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล ช่วยให้ผู้จัดการมีข้อมูลที่ชัดเจนในการวางแผนขั้นต่อไป การพิจารณาตัวเลขเหล่านี้ช่วยให้เข้าใจว่าสิ่งใดที่ได้ผลและสิ่งใดที่ไม่ได้ผล ซึ่งจะช่วยพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกันของทีมให้ดีขึ้นตามลำดับ ผลลัพธ์สุดท้ายคือการสร้างความสอดคล้องที่แข็งแกร่งระหว่างกิจกรรมประจำวันของทีมกับภาพรวมเชิงกลยุทธ์ที่ผู้บริหารองค์กรกำหนดไว้

ผู้ผลิตสนามแข่งข้ามเครื่องกีดขวางในจีน AIR OBSTACLE 4

สัมผัสประสบการณ์การแข่งขันที่ช่วยส่งเสริมความมุ่งมั่นและความสามัคคีในทีม การจัดวางแบบนี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมผ่านการแข่งขันที่เป็นมิตร โดยมีข้อมูลวัดผลที่พร้อมใช้งานสำหรับการปรับปรุงเชิงกลยุทธ์ ซึ่งช่วยพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกันและความชำนาญในการวางแผนของทีม

AIR OBSTACLE 3: โมดูลการทำงานร่วมกันแบบแยกส่วน

สิ่งที่ทำให้ระบบตัวนี้พิเศษคือการที่มันถูกสร้างขึ้นจากโมดูลต่าง ๆ ที่สามารถจัดเรียงใหม่ได้ค่อนข้างรวดเร็ว ขึ้นอยู่กับผู้ที่เข้าร่วมและสิ่งที่พวกเขาต้องการ เมื่อเราปรับเปลี่ยนสิ่งต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่องค์กรต้องการบรรลุจริง ๆ ผู้คนมักจะรู้สึกมีความสุขมากขึ้นโดยเฉลี่ยประมาณครึ่งหนึ่ง โมดูลแต่ละชุดมาพร้อมกับปัญหาที่หลากหลาย ซึ่งจะเปลี่ยนแปลงไปตามลำดับความสำคัญของบริษัท เพื่อให้ทีมงานได้รับความท้าทายตลอดเวลาโดยไม่เกิดความเบื่อหน่าย จุดประสงค์หลักของ AIR OBSTACLE 3 คือการทำให้ผู้คนมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง แทนที่จะเพียงแค่ยืนมองอยู่ข้างสนาม ผู้จัดการส่วนใหญ่สังเกตได้ว่าการทำงานร่วมกันระหว่างพนักงานดีขึ้นหลังจากที่ได้ผ่านกิจกรรมเหล่านี้ไปด้วยกัน

ผู้ผลิตสนามแข่งอุปสรรคของจีน AIR OBSTACLE 3

เพิ่มความสามารถในการปรับตัวพร้อมกับการเพิ่มขึ้น 50% ของความพึงพอใจ การตั้งค่าแบบโมดูลนี้ช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วที่สอดคล้องกับพลวัตของกลุ่ม ปรับแต่งโมดูลเหล่านี้ให้ตรงกับเป้าหมายขององค์กรเพื่อประสบการณ์การสร้างทีมที่ทรงพลังและมีส่วนร่วมซึ่งส่งเสริมการเติบโตอย่างร่วมมือ

AIR OBSTACLE 2: เครื่องมือสร้างความร่วมมือระดับเริ่มต้น

AIR OBSTACLE 2 เหมาะสำหรับกลุ่มที่เพิ่งเริ่มต้นทำคอร์สอบstacle courses เพราะเน้นการพัฒนาทักษะพื้นฐานและสอนให้ทีมทำงานร่วมกันอย่างแท้จริง เมื่อบริษัทเริ่มให้พนักงานเข้าร่วมกิจกรรมลักษณะนี้ พวกเขาต้องการสิ่งที่ช่วยให้ทุกคนรู้สึกคุ้นเคยและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมั่นใจ จากข้อมูลที่ได้รับจากการตอบแบบสอบถาม พบว่าประมาณสามในสี่ของผู้ที่เข้าร่วมเป็นครั้งแรก รู้สึกมั่นใจมากขึ้นหลังจากผ่านคอร์สนี้ ซึ่งแสดงให้เห็นว่า AIR OBSTACLE 2 ช่วยเตรียมความพร้อมให้กับผู้เข้าร่วมได้เป็นอย่างดีสำหรับกิจกรรมเสริมสร้างทีมเวิร์ค สำหรับองค์กรที่กำลังเริ่มต้นพัฒนาทีมงาน คอร์สนี้ถือเป็นพื้นฐานที่มั่นคงในการสร้างความสัมพันธ์ภายในทีม และยังช่วยเพิ่มความมั่นใจให้กับผู้เข้าร่วมกิจกรรมในช่วงแรกได้อย่างเห็นได้ชัด