EN
Ямар нөхцөл багийн дамжуулах амьд зүйл бэ?
Загварчлалын бага бүтээгдэхүүнүүдийн чадвар
Физик загварчлалын тусламжтайгаар харилцааг нээж өгөх
Багийн бүтцийг бий болгох үеийн саад бэрхшээлтэй тэмцэх зам нь багийн дотор харилцааг сайжруулах боломжийг олгодог. Энэ төрлийн бодит дасгалуудыг хамтдаа гүйцэтгэхэд багийн гишүүд тодорхой, цаг алдалгүй мэдээлэл дамжуулах шаардлагатай болдог бөгөөд энэ нь бүх хүмүүсийн санаагаа чөлөөтэй илэрхийлэх чадварт нөлөөлдөг. Зарим судалгаагаар энэ төрлийн үйл ажиллагаанд оролцсны дараа багуудын харилцааны үнэлгээ дунджаар 40%-иар сайжирсан байна. Зөвхөн амьсгалын харилцааны талаас биш, эдгээр дасгалууд нь ажлын стресс ихтэй үед чухал байдаг биеийн хэл, бусад мэдэгдэхүйн бус дохионуудыг хөгжүүлэхэд тусалдаг. Иймээс олон компани одоо багийн бүтцийг бий болгох үйл ажиллагаанд саад бэрхшээлтэй тэмцэх дасгалуудыг тогтмол оруулж байна. Үр дүн нь өөрөө хэлэх мэт - ажилчид хоорондын харилцаа сайжирч, албан тушаалын хүрээнд харилцаа сайжирдаг.
Багийн хамтран ажиллах аргаар байршуулалтыг бэхжүүлэх
Саад бэрхшээлийн тойрог замаар хамтран ажиллах нь багийн гишүүдийн хооронд бодит итгэл сэтгэл бий болгодог. Хүмүүс хэцүү хэсгүүдийг давахдаа коллегууддаа итгэж тулах үед тэд хоорондоо дэмжлэг үзүүлснээр байгалийн байдлаар холбоо үүсдэг. Ийм итгэл үнэмшилд суурилсан дасгалуудыг хийсэн багууд нийт ажил эрхлэх ханамжийн түвшин 30%-иар өндөр байдаг нь судалгаагаар тогтоогдсон байдаг. Хүнд байдалд нэгдсэн байдлаар давж гарах нь бүгд нэг зүйлийн хэсэг гэдгийг мэдэрдэг агшинуудыг бүрдүүлдэг. Итгэл нь цаг тэнцвэртэйгээ хүчжиж, баг нийлэн ажиллах чадварыг сайжруулж, урт хугацаанд сэргэлэн байх боломжийг олгодог.
Цаг хугацаанд нь эрчимтэй сценариудад lider хөгжүүлэх
Саад бэрхшээлийн зам нь удирдлагын чадварыг илрүүлэх, хөгжүүлэх боломжийг олгодог бодит амьдралын даралттай нөхцөл бүрдүүлдэг. Хүмүүс ийм сорилтыг тулж байх үед удирдагчид нь түргэн шийдвэр гаргах шаардлагатай байдаг тул аяндаа илэрдэг. Судалгаа нь мөн сонирхолтой зүйлийг харуулж байна: энэ аргаар сургалт явуулсан багууд нь удирдагчдын үр дүнтэй байдлыг ойролцоогоор 25%-иар нэмэгдүүлдэг. Багийг нэгтгэхээс гадна энэ төрлийн дасгалууд нь стресстэй үед шаардлагатай байдаг удирдлагын чухал шинж чанаруудыг хөгжүүлэх үндэс болдог. Хөгжингүй байгууллагууд энэ төрлийн удирдлагын гаралтын сургалтыг цаг хугацааны туршид маш үнэтэй гэж олно.
Үр дүнтэй Амьд Тоглоом Үүсгэх Загвар
Хэцүү Бусад Хамгийн Тохиромжтой Баланс Лавлах
Багийн бүтцийг бататгахын тулд үнэхээр ажиллах ажилтанд саад бэрхшээлтэй тэмцэх замыг зохион бүтээхдээ хүнд даалгавар болон хүмүүсийн бодит байдал хоёрын оновчтой холимог олох нь маш чухал юм. Зохиомол зам нь оролцогчдыг ямар нэгэн хэмжээгээр дарангуйлахгүйгээр түлхэж чадах ёстой бөгөөд энэ нь эхлэгчдөөс эхлээд туршлагатай хүмүүс хүртэлх бүх хүнд оролцох боломжийг олгодог. Бид үзсэн судалгаагаар дунджаар арван хувийн элементүүдийг сонирхолтой бөгөөд сорилтотой байлгах нь бүлгийн ерөнхий гарааг сайжруулдаг байна. Ийм аргаар зохион бүтээсэн замууд нь оролцогчдын өргөн хүрээг татах тул илүү олон хүмүүс ирдэг, учир нь тэд өөрт таалагдах, чадварын түвшинд нь тохирох зүйл байх болно гэдгийг мэддэг.
Бодлогын элементүүдийг нэвтрүүлэх
Саад бэрхшээлтэй газар замд бодит амьдралын асуудлыг шийдвэрлэх даалгаврыг нэмбэл оролцогчдын шинжлэх ухааны бодлого, бүтээлч чадварыг нэмэгдүүлдэг. Багууд ийм төрлийн нөхцлүүдийг шийдэхдээ ажлын холбогдолтой асуудлуудад ойролцоогоор 50 хувь илүү бүтээлч санааг гаргадаг. Тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэх, стратеги шаарддаг үйл ажиллагаануудыг оруулах нь бүх туршлагыг илүү сонирхолтой болгож, хүмүүсэд багаар нэгдэн бодох чиглэлээр санаачилдаг. Энэ нь үйл ажиллагаа зүгээр л биеийн дасгал биш зүгээр л оюуныг нь сэргээх юм уу гэвэл оюуныг нь сэргээхээс гадна багийн хамтын ажиллагааны чадварыг бодитоор бэхжүүлдэг.
Тимиудын зорилготой ажилд хамгаалалт хангах
Хамт орчлон бий болгохын туршлагын үеэр гэмтэл, халдлагыг багасгахын тулд аюулгүй байдлыг хамгийн түрүүнд анхаарах хэрэгтэй. Аюулгүй байдлын зөв арга хэмжээ авснаар ийм арга хэмжээнүүдэд оролцогчдын гэмтлийн тоог огцом бууруулдаг. Аюулгүй байдал нь чухал гэдгийг ойлгож буй компаниуд нь бусад компаниудтай харьцуулахад орчлон бий болгох арга хэмжээнд дунджаар хоёр дахин бага гэмтэл гардаг байна. Ямар нэгэн үйл ажиллагаанд оролцохын өмнө аюулгүй байдлын сургалт явуулах нь томоохон ялгаа гаргаж болно. Оролцогчид өөрт яг юу болохыг нь ойлгож, аюулгүйгээр хөгжөөнөөрөө хамтдаа цаг зарцуулах боломжийг авна. Энэ нь хүмүүсийн анхаарлыг хамт орчлон бий болгоход төвлөрүүлэх бөгөөд гэмтэл аврах талаарх айдасыг багасгаж, хувийн аюулгүй байдлын талаарх энгийн мэдлэгийг дээшлүүлнэ.
Нэгж төрлийн бодлогуудыг өөр өөр багуудад зориулж засварлах
Ялгаатай тооцоонд зориулсан бодлогуудыг шинэчлэх
Оролцогчдын тоо хэмжээнд тохирсон саад бэрхийг зохион байгуулах нь тэднийг идэвхжүүлэх, бүгдийг нь оролцуулахад чухал ач холбогдолтой. Багийн хэмжээ олон янз байх тусам саад бэрхийн байршил, байгууламжийг тохируулах замаар хамт олон нэгдэн ажиллах боломжийг олж, багийн нэгдлийг илүү сайжруулдаг. Судалгаагаар тоглоомын түвшин оролцогчдын чадварын түвшинд тохирч байвал оролцогчид 40%-ийн хувьд идэвхтэй оролцдог байна. Саад бэрхийг өөрчлөн тохируулах замаар бага, их бүгдэд нь тохирох байгуулалт хийж, бүх хүнийг оролцуулан ажиллах боломжийг олгодог. Хамгийн чухал нь багийн гишүүд өөрсдийн оролцоо, нөлөөлөл бүхийг мэдэрч байхад л тэд илүү их дуртай оролцож, сэтгэл таатай байдаг.
Дотор өрөө, гадна өрөөгийн тохиргооны талаарх санаа
Саад бэрхийн тойрогт дотоод болон гадаад талбайн аль нэгийг сонгохдоо оролцогчдын дунд амар зугаа болон нийтлэг үр дүн нь ихээхэн ялгаатай байдаг. Гадаа орчин нь төдийлөн онцлог үүсгэдэг ч хүмүүсийг байгаль орчинд аваачиж, ихэвчлэн биеэ даан зохицох боломжийг олгодог. Мод, нүүрсний хооронд буюу дөрвөн хананы дунд биш харин нээлттэй орон зайд ажиллах үед багуудад гайхалтай сайжруулалт ордог. Цэвэр агаар болон өөрчлөгдөж буй байгаль нь хүмүүсийн харилцаа, хамтын ажиллагаанд ихээхэн нөлөөлдөг. Дотоод талбайнуудад мөн өөрийн давуу талууд байдаг тул бүх зүйл нь урьдчилан таамаглагдах боломжтой, хянах боломжтой байдаг. Цаг агаарын асуудал гарахгүй тул зохион байгуулагчид бороо эсвэл нарны гэрэлд өртөхгүйгээр цогц сложные таавар, асуудлыг шийдвэрлэх үйл ажиллагааг илүү ихээр анхаарах боломжтой болгодог. Багийн хөгжлийн ямар төрлийн зорилгоор тухайн ажлыг хийхээс шалтгаалан аль алинд нь давуу болон сул талууд байдаг. Зарим компаниуд энэ хоёр хандлагыг хослуулснаар дээрх ажлыг гүйцэтгэхэд илүү сайн үр дүн гардаг гэж олж мэдсэн байдаг. Ийм ялгааг мэдэж авснаар арга хэмжээ зохион байгуулагчид оролцогчдын багийн хөгжлийн сессэд хамгийн их шаардлагатай байгаа туршлагыг бүтээх боломжтой болдог.
Ур чадварын түвшинд хүрэх үндэслэл
Сургалтын хөтөлбөр зохиохдаа түвшин тааруулах нь арван түвшинд буй хүмүүс оролцох боломжийг олгоход чухал юм. Өмнөх арга хэмжээнүүдээс харахад сонирхолтой зүйл гарч ирж байна: тус бүрт тавигдах сорилтын түвшинг тохируулахад хүмүүс илүү итгэлтэй болж, шинэ чадваруудыг хурдан эзэмших боломжтой болдог. Тохиромжтой тэнцвэр нь хүмүүсийг таатай байдаг газар нь ажиллуулах болон тэднийг хувь хүнээрээ өсөж байгаа чиглэлээр нь тэлэх боломжийг олгодог. Туршлагын түвшнээр сонолтүүдийг санал болгож буй нь зөвхөн сайн дадал биш, бүх хүнд зориулсан оролцооны орчин бүрдүүлдэг. Хамгийн чухал нь энэ хандлага нь багийг илүү сайн баг болгон хүмүүсийг процессын явцад ялагдсан эсвэл дарагдсан гэсэн мэдрэмжгүйгээр бүрдүүлдэг.
Нийгмийн Шийдлийн Профессиональ Хэрэгслүүд
AIR OBSTACLE 6: Ашиглалтанд хандах Корпоратив Сургалт Төрөл
AIR OBSTACLE 6 нь нэг гол зорилготой байжээ: багуудын ажлын хэмжээ болон үндэс суурийн ялгаатай чиглэлээс хамаарч хамтран ажиллах чадварыг сайжруулах явдал юм. Энэ системийг ашиглаж буй компаниуд төслүүдэд хамтдаа ажиллах багийн нэгдэл нь дунджаар 90% сайжирч байна гэж тайлагнаж байна. Яагаад гэвэл бид бизнесийн үнэнч хэрэгцээнд тааруулан бүтээсэн бөгөөд ерөнхий хэлбэрт хүчээр хийж байгаагүй юм. AIR OBSTACLE 6-г ялгаж буй зүйл бол модуль хандлага юм. Байгууллагууд нөхцөл байдал болон чиглэлээс хамааран янз бүрийн компонентуудыг сонгож авч болно. Зарим компаниуд бүтээлч байдлыг нэмэгдүүлэхэд анхаарал тавьдаг бол бусад нь маргааныг илүү сайн шийдвэрлэх арга замыг хайж байдаг. Аль ч тохиолдолд багууд нь асуудлуудын талаар илүү нээлттэй ярилцаж, бодит шийдэл олох боломжтой болдог бөгөөд зүгээр лэнгийн багийн бүтээлч ажлын үеэр үйл ажиллагаагаа хийж дуусгахаар байдаггүй.
AIR OBSTACLE 5: Хурдан болжсон газрын шалгаруулалтын курс
AIR OBSTACLE 5 нь цаг агаарын бүх нөхцөлд тэсвэлдэг тул жил бүрийн аль ч улиралд сайн ажилладаг. Гадаа гарч ажиллах нь сэтгэлийг нэмэгдүүлж, ажилчид идэвхитэй байлгахад тусалдагийг судалгаа нотолсон байдаг. Иймээс энэ төрлийн байгууламж нь компаниудын арга хэмжээнүүд болон ажилтны сургалтанд маш тохиромжтой юм. Чанартай материалыг ашиглан бат бөх байдлаар хийснээр зүйлс гэмтэх үед засвар хийхэд бага цаг зарцуулах, хугацааны явцад мөнгө хэмнэх боломжийг олгодог. Энэ төрлийн тоног төхөөрөмжинд хөрөнгө оруулалт хийсэн компаниуд нь баг бүрдүүлэх ажилд урт хугацаанд үнэ цэнэтэй байдалд ордог. Ажилчид эдгээр саад бэрхшээлүүдийг нэгдэж даван туулах явцад бие биетэйгээ хамтран ажиллах, удаан хугацааны холбоо бий болгодог.
AIR OBSTACLE 4: Амжилттай гон гүйлт
AIR OBSTACLE 4 нь багуудыг илүү хүнд нөхцөл байдалд оруулж, тэдгээрийг илүү ихээр түлхэж, гол зүйл дээр тогтож ажиллах боломжийг олгодог. Энэ тохижуулга нь багийн хамтын ажиллагаа болон сорилтын зохистой тэнцвэрийг олж өгдөг. Багууд нэг нэгэнтэйгээ өрсөлдөхдөө хамтдаа ажиллахын чухлыг орхидоггүй. Хүмүүс хоорондоо өрсөлдөхөд илүү их сэргэлттэй болон, үйл ажиллагааны үед дэлгэрэнгүй мэдээлэлд илүү сайн анхаарал тавьдаг. Ажилчдын гүйцэтгэлийг хянах нь менежерүүдэд дараагийн алхмыг төлөвлөхөд тодорхой үндэслэл болдог. Эдгээр тоон мэдээллийг судлах нь юу нь ажиллаж байгааг, юу нь биш болохыг тогтоож, хугацааны туршид багуудын хамтын ажиллагааг сайжруулдаг. Эцэст нь энэ нь багийн өдөр тутмын ажил болон компанийн удирдлагын том зорилгын хоорондын илүү сайн нийцлийг хангана.
AIR OBSTACLE 3: Модуль байдлын хамтран ажиллах модуль
Энэ системийн онцлог нь оролцогчдоос хамааран хурдан зохицуулж боломжтой байх модулиудад суурилдаг. Тогтолцоог байгууллагын зорилттой тохируулбал ажилчид нийтлэгээрээ дунджаар тааламжтай байдаг. Модулиуд нь байгууллагын зорилтууд өөрчлөгдөх тусам өөрчлөгддөг өөр өөр төрлийн бодлогуудтай ирдэг тул багууд биеэ сориход тай boredom гэсэн ухам ухаатай байдаг. AIR OBSTACLE 3-ын гол зорилго бол хүмүүсийг идэвхтэй оролцуулах явдал юм. Ийм дасгалуудыг хийсний дараа ажилтнуудын хамтын ажиллагаа сайжирдагийг менежерүүд ихэвчлэн анзаардаг.
AIR OBSTACLE 2: Орчин үеийн хамтран ажиллах төхөөрөмж
AIR OBSTACLE 2 нь саад бэрхшээлийн тэмцээнд анхан шатанд орж буй багуудад тохиромжтой бөгөөд багийн үндсэн чадварыг хөгжүүлэх, хамтдаа ажиллах тухай зааж өгнө. Компаниуд энэ төрлийн сорилтыг анх байгуулж буй үед бүх хүмүүсийг нэг баг болгон ажиллуулахад туслах зүйл шаардлагатай байдаг. Туршлагатай хүмүүсийн сэтгэгдлээр оролцогчдын ойролцоогоор гурван дөрөвний нь сургалтын дараа илүү амархан байдалд ордог байна. Энэ нь хүмүүсийг баг бүрэлдэхүүн байгуулах үйл явцад бэлтгэнэ гэдгийг харуулж байна. Багийн хөгжлийн чиглэлээр аялал эхлүүлэхийг хүсэж буй байгууллагуудад энэ тухайн сургалт нь багийн доторх харилцааны баталтай суурийг тавьж, анхны үе шатанд оролцогчдод итгэл хүчийг нь ихэсгэж өгдөг.
