Gjaldþroskaþær leysingar á hindrunabrautum fyrir samstarfsviðburði fyrretækja

Hagkvæmi hindrunaleikja við samstarfsþjálfun fyrir fyrirtæki

Aukin samvinnu og samskipti

Fyrirtækjaleikar eru í raun ganska góðir til að færa fólk saman og bæta þannig sem starfsmenn tala við hvort annað. Þegar hópar fara í gegnum allar þær veggja, taumar og jafnvægisbjálka, er engin möguleiki annað en að treysta á samhermenn. Fólk byrjar að skilja hverjir eru bestir í hverju á þessum vanda, sem náttúrulega byggir tengslin á milli. Heildarupplifunin þvingar alla til að haldast í samskiptum stöðugt og bjóða aðstoð þegar þarf á hana að halda - eitthvað sem fleiri skrifstofur gætu átt að hafa meira af. Rannsóknir hafa sýnt að þegar fólk tekur þátt í líkamlegum áskorunum á vinnustað bætist færni þeirra til að setja fram hugmyndir skýrt og hlusta á það sem aðrir segja. Sum fyrirtæki taka jafnvel eftir því að fundir fara skærra eftir að hópaskiptingardagar hafa farið fram.

Auka vandamálaleysni og viðnám

Þegar fólk og hópar takast við hindrunaleiki hjálpar það til við að geta leyst verkefni betur. Hópar sem stæðast við ýmsar hindranir þurfa að vinna saman, reyna á nýja áætlunir og finna leiðir fram hjá þeim. Slíkt samstarf skerper hæfileikana við vandamálaleysingu. Hindrunaleikir eru í raun eins og raunverulegar aðstæður þar sem óvænt hlýtur á. Starfsmenn sem taka þátt í slíkum leikjum læra sig að halda sér rólegum undir þrýstingi og hafa möguleika á að sérhagsa sig þegar áætlunir breytast. Rannsóknir sýna að líkamleg áreynsla eins og þessa virki heila betur og hvelli upp á nýjar hugmyndir. Starfsmenn sem taka þátt eru betur búin til að takast á við flókin mál á vinnustaðnum eftir að hafa verið í slíkum reynslum.

Stuðningur á líkamlega og geðræna heilbrigði

Áskoranir bjóða upp á mikilvægar tækifæri fyrir starfsmenn sem vilja auka líkamlega heilsu sér og jafnframt gefa heilanum þjálfun. Þegar fólk hleypur í gegnum veggja, klifrar yfir ákvarðanir eða krýllur undir netum á meðan þessum áskoranum er haldið, þá verða þeir nákvæmlega fínt á hreyfingu. Betra líkamlegt hæfileiki þýðir minna áhyggjur á vinnustaðnum og starfsmenn sem eru yfirleitt framkvæmdaraðgerðari á hverjum degi. Auk þess, þá kemur heilinn í rauninni í veg fyrir endorphin, eða gleðju-efni, sem örugglega bætir áhugaverðu á vinnustaðnum. Fyrretæki sem skipuleggja reglulegar utanverfis teymbyggingar eru viss um að starfsmennirnir verði heilbrigðari og ánægðari á heildarlínunni. Starfsmenn finna sig og hvort annað betra eftir að hafa tekið þátt í þessum áskoranum saman, og þannig verður vinnuumhverfan betri og skiptir betri samvinnu meðal allra.

Lausnir á hindrunakörnum með lágum kostnaði sem hægt er að reyna

Hindrunakerrar sem búnir eru til með endurnýjuðum efnum

DIY-árekstrarkeppniskeið eru í raun frekar ódýr fyrir fyrirtæki sem vilja minnka útgjöld án þess að fella af sér samstarfslíðan. Flerst ofritar hafa þegar mikið af fólki í umferð sem hentar mjög vel til að byggja þessi keið. Hugsaðu um eldri skráskapana, tómar kassar af sendingum, jafnvel þessar ryðstu fundarborð sem enginn notar meira. Fyrirtæki geta breytt öllu þessu rusli í skemmtilegar áskoranir sem geta fengið fólk til að vinna saman og koma á nýjum hugmyndum. Besta hluturinn? Það sparaður peningur OG hjálpar að minnka ruslið á sama tíma. Fundarborð eru mjög góð sem bráðabirgða árekstrarkeið þegar þau eru snúin við, en þar sem skrifborð eru hstackuð myndast áhugaverðir tunnulka hlutar sem liðin verða að krýpja í gegnum. Að fylgjast með því hvernig starfsmenn leysa verkefnið um hvernig færa sig í gegnum þessi heimsmíðu árekstrarkeið leiðir oft til nokkurra áhugaverðra og sköpnanlegs augnablikka.

Flytjanlegar vandræðaleikjaköss fyrir sveigjanleika

Haldi sem eru í ferðalögum og eru hreyfanleg veita fyrirtækjum mjög örugga valkost fyrir samstarfsþjálfun hvort sem þeir þurfa það. Það sem gerir þessi sett svo frábær er hversu auðvelt er að færa þau og setja þau saman fljótt. Hópar geta nýst þeim hvenær sem er frá svæðisbundnum vistvangum til stóra sviða án mikils álags. Eitt sem stendur upp um þessar uppsetningar er hvernig þær er hægt að nýta fyrir fólk á öllum hreyfingastigi. Einstaklingur sem er nýr á sviði hreyfingar getur ennþá tekið þátt ásamt starfsmönnum sem eru meira í gangi. Þessi sveigjanleiki hjálpar til við að fá alla inn í hringinn, sérstaklega þá sem yfirleitt forðast íþróttir eða líkamlegar áskoranir. Fyrirtæki hafa takið eftir þessu mynstri aftur og aftur þegar þau heldur á þessum viðburðum.

Vatnsskyldar áskoranir fyrir sérstaka liðabyggingu

Vatnshamfarir bæta við eitthvað nýtt í samstarfsþjáningu sem fylgir fyrirheitinu langt eftir atburðinn. Þegar lið leysa áskoranir á vatni finna þau sig í umhverfi þar sem allir verða að vinna náið saman og hafa skýra samskipti til að ná hverjum liðnum. Fólk hefur þendingu til að njóta þessara ákvörðuðu vinnubrögða miklu meira en venjulegar æfingar á landi, vegna þess að eitthvað sérstaklega kemur fram í samstarfi í óstöðugum vatnsskilyrðum. Flerstu fyrirtækjum kemur í ljós að þátttakendur fara burt með betri tengingu við samstarfsmenn sína eftir að hafa tekið þátt í slíkum atburðum. Þess vegna hafa mörg fyrirtæki byrjað að sjá vatnsskyldar athöfnir sem sjálfbæra fjárfestingu til að bæta samskipti á vinnustaðnum á fyrirlestursumferðum og menntunum.

Aðlaga áskoranaleikferðir fyrir fullorðna að öllum hæfileikastigum

Það er mikilvægt að hindrunakeppni hagnist fyrir fólk á mismunandi hæfni stigi þegar unnið er að þátttöku og sterkari samfélagi á vinnustaðnum. Þegar fyrirtæki lagfæra erfði svona að allir geti tekið þátt örugglega, minnkar fjöldi meiðmenda og eykst hamingja fyrir alla sem eru að taka þátt. Fólk verður hressilegt fyrir að taka þátt í stað þess að finna sig útilokað. Rannsóknir frá stöðum eins og Harvard Business Review sýna að liði sem vinna svona þátttökulega starfsemi saman, halda betur saman og ná betri árangri í heild. Niðurstaðan? Að sérsníða þessi upplifun er ekki bara skemmtilegt, heldur nauðsynlegt til að bringa fram besta hverjum einstaklingi í liðinu, óháð þeim hreyfifærni sem þeir eiga.

Skipuleggja fyrirtækiskeppni í hindrunarkeppni

Velja réttan stað og snið

Að velja rétta staðsetningu er mikilvægt til að skólastöðruður atburður fyrirtækis gangi vel. Utivistarsvæði gefa nóg af pláss fyrir ýmsar athöfnir og leyfa starfsmönnum að dveljast í fríslöftum. Hins vegar gefa innistæður vernd á móti óvæntu veðurskiptum svo allt fer eftir áætlun um leið og mögulegt er. Að laga útlit atburðarins saman við það sem fyrirtækið vilt ná á í raun er líka mikilvægt. Fyrirtæki sem vilja fomenta samstarf á móti þeim sem vilja vinalegri samkeppni ættu að hanna reynslu sem hentar stíl á vinnustaðnum á sjálfan hátt. Rannsóknir sýna að þegar slík fundargerð er hugleitt skipulögð þá er tilhneiging til að starfsmenn haldist lengur, sem venjulega þýðir betri ánægjuþátt fyrir allan liðinn.

Að bæta við hálaðakeppnum til vina samkeppni

Þegar hindrunakeppni er hluti af viðburðum eykur það áhuga og fær fólk að taka þátt af því að veki upp á vinalega samkeppni sem allir elska. Þegar lið leysa þessi keppnisverkefni leggja þau meira af sér en venjulega og mynda samtímis betri tengingu við félaga sína. Til að allt gangi skæmt af stað ættu skipuleggjendur að setja einfaldar reglur og halda á skráðum tíðum fyrir hverja keppnisgrein. Margir sérfræðingar sem vinnast við að búa til samstarfsþjálfun ráðleggja að bæta við leikni hlutum yfir daginn til að halda orkunni á hæðum. Hér má nefna stigakerfi, staðanatöflu eða aukakeppni sem er falin á vellinum. Slík nálgun getur breytt venjulegum verkefnum í eitthvað miklu spennandi og hjálpar til við að halda áhugann lifandi hjá þátttakendum á meðan þeir stefna að einstaklings- og hópmarkmiðum.

Ábótir fyrir fjármunaaðgerðir með lágustu kostnað

Þegar rétt er gert fyrir fjármagn við atburð í fyrirtæki er það að velja heppilega hvar peningarnir fara svo samstarfsverkefnið bæti við virði. Eitt sem skipuleggjendur finna oft gagnlegt er að leita að staðsetningum sem eru ódýrar, kannski jafnvel ókeypis svæði eins og nærliggjandi vörður. Slíkar staðsetningar geta sparað mikla fjármuni en samt veitt góða aðstæður fyrir atburðinn. Flerir reyndir skipuleggjendur mæla með því að byrja undirbúninginn þrjá eða fjóra mánuði áður en dagsetningin er. Þetta gefur nægilega mikið tíma til að forða verði og breyta skipulagi eftir því sem fjármagn leyfir. Þegar fyrirtæki nálgast málið svona nýtast fjármunum betur og forðast óþarfanlegt stress síðustu viku. Útkoman verður oft skæmari atburður sem allir njóta án þess að fara yfir fjármagnsgrönsunum.

Öryggi og skipulagning til að ná tilgangi

Úthlutun áhættu- og búnaðarprófanir

Öryggi stendur alltaf fremst þegar það kemur að því að setja saman áskorunarkeppni fyrir fyrirtæki. Áður en við gerum neitt annað, fer lið okkar yfir nálarlega áhættuúttegundir til að benda á mögulegar hættur og tryggja að allt uppfylli viðeigandi öryggisstaðla. Við skoðum jafnframt öll búnaðin okkar reglulega, þar á meðal hluti eins og hnjallar, taugar og úlfang til að halda þeim í góðu ástandi. Þessar reglulegu athuganir eru raunverulega mikilvægar, því þær ná í lítla vandamál áður en þau verða alvarlegri mál á viðburðinum. Tölurnar staðfesta þetta - fyrirtæki sem leggja áherslu á rétt öryggisráð sjá sjaldan færri meiðslnar og starfsmenn þeirra njóta almennt betur af reynslunni. Þegar við setjum öryggi fremst í skipulagi okkar, þá eru allir fyrirheitnir af bæði líkamlegu verndun og betri heildarupplifun á viðburðinum.

Hjákönnuðendur í liðsþjálfun

Gott aðstoðarfólk er mikilvægt þegar fólk heldur á sviðslausnardeildir, vegna þess að það passar upp á að allir séu öruggir og skilji hvað er að gerast. Þegar verið er að þjálfa aðstoðarfólk þarf að fjalla ekki bara um skipulagsmál heldur einnig um hvernig á að vinna með mismunandi persónur í hópum. Rétt þ training hjálpar aðstoðarfólkinu að stjórna ferli verkefna, takast á við vandamál sem komast upp á viðburðunum og halda áhuga og orku á flugi á meðan. Rannsóknir hafa sýnt, og sýna aftur og aftur, að aðstoðarfólk sem veit hvað það er að gera gerir raunverulega mun í hversu vel liðirnir eru samþættir og hversu ánægðir þátttakendur eru í lok dagsins. Það borgar sig að leggja tíma og áherslu í góða þ training fyrir liðabúðaræfingar, þar sem útkoman verður betri skipulag og ánægðari þátttakendur í heild.

Tímareglan og vinnsla hópa

Gott tímastjórnun er raunverulega mikilvæg þegar kemur að því að få mest úr áskoranaleik og halda öllum sem taka þátt áfram. Þegar liðin vita nákvæmlega hvenær þau munu skipta á milli stöðva, heldur allt áfram mjög skært. Við höfum séð hvernig skýr áætlanir koma í veg fyrir rugling þegar hópar færa sig á milli áskorana, sem heldur á orkunni hári allan daginn. Skýr tímaskipan kemur einnig í veg fyrir þær óþægilegu stöðvunum þar sem enginn veit hvað á næst að gera. Þátttakendur sem koma aftur eftir fyrrverandi viðburði minnast oft á hversu vel skipaðar áætlanir gerðu allan muninn í njósninni þeirra. Sumir sögðu jafnvel að þeir mundu betur eftir ákveðnum augnablikum því það var aldrei einhver leiðinlegt bil.